Każda osoba pracująca w Warszawie, nie tylko słyszała o medycynie pracy, ale także miała z nią bezpośrednią styczność. Dlatego każdy pacjent i pracownik powinien wiedzieć, na czym polega, jaki jest jej cel i jaki ma związek z życiem zawodowym każdego pracownika. Z niniejszego artykułu można dowiedzieć się wszystkich najważniejszych informacji na ten temat.

Czym jest medycyna pracy?

Medycyna pracy jest dziedziną, a dokładniej mówiąc specjalizacją medyczną. Zajmuje się ona badaniem potencjalnych kandydatów do pracy lub pracowników, pod kątem ich zdolności do pracy. Tak wykonywane badania do pracy są obowiązkowe bez względu na to, na jakim stanowisku się pracuje. Różny charakter specyfiki pracy poszczególnych zawodów lub stanowisk może powodować, że pracownik będzie kierowany do innego lekarza. Głównym celem takich działań jest ochrona zdrowia pracowników bez względu na to, w jakich warunkach pracują.

Jak wygląda wizyta u lekarza medycyny pracy?

Przygodę z medycyną pracy każdy rozpoczyna się wraz z karierą zawodową. Przed zatrudnieniem pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania. Podczas nich jest oceniany ogólny stan zdrowia pacjenta. Niezbędne jest także przeprowadzenie wywiadu na temat warunków pracy. Może się bowiem okazać, że osoba jest zdolna do innej pracy, a nie do konkretnie tej, jaką ma podjąć. Charakter pracy oraz warunki w niej panujące mają zatem taki sam wpływ na wynik badań jak ogólny stan zdrowia pacjenta. Badania przeprowadzane przed zatrudnieniem nie są jedynymi, jakie czekają pracownika podczas kariery zawodowej. Już po zatrudnieniu pracownik ma obowiązek wykonywać badania okresowe. O ich częstotliwości decyduje lekarz badający, a ich termin kolejnych badań widnieje na orzeczeniu.

Jak wyglądają badania do pracy?

Badania okresowe lub wykonywane przed rozpoczęciem pracy nie mają określonego planu. Wszystko zależy od stanowiska, jakie zajmuje pracownik. Przebieg badań okresowych jest ustalany przez lekarza. Uwarunkowany jest on zazwyczaj czynnikami, jakie mają wpływ na pracownika podczas pracy oraz ogólnym stanem jego zdrowia. Lekarz może zlecić minimum badań, ale jednocześnie rozszerzyć je. Podobnie jest z terminem. Jego ustalenie zależy od decyzji lekarza. Zazwyczaj osoby, których stan zdrowia nie jest idealny lub lekarz ma co do niego wątpliwości, muszą przechodzić badania częściej. Niejednokrotnie warunki pracy są na tyle niebezpieczne, że konieczne jest przeprowadzanie badań z większą częstotliwością.

Gdzie warto wykonać badania medycyny pracy?

Od wielu lat badania medycyny pracy w Warszawie można wykonać w przychodni Spółki Lekarskiej. Szeroka oferta badań oraz dostęp do specjalistów, sprawia że jesteśmy w stanie sprawdzić predyspozycje zdrowotne zarówno na stanowiska takie jak pracownik biurowy czy na bardziej wymagające jak np. badania do pracy na wysokości lub badania dla kierowców.
Badania okresowe dla pracownika przeprowadzane w Spółce Lekarskiej, to kontrola nie tylko u lekarza medycyny pracy, ale zgodnie z potrzebami okulisty, laryngologa lub też neurologa.
W przypadku pracowników wobec których niezbędne są badania sanitarno – epidemiologiczne, także wymagania są odmienne, na co warto zwrócić szczególną uwagę poszukując swojej przychodni.